艾多美網路量販店-物美價廉好去處-台灣艾多美勳哥與你掌握國際市場

廣義上的傳銷（包括單層次傳銷與多層次傳銷等）是一種透過人傳人的方式來達至銷售的商業模式，與傳統的依靠固定店鋪的商業模式不同，也與依靠廣告等公眾方式、通過郵購等方式由商家對買家進行直銷的商業模式不同，這種銷售所依靠的是參與者的社會資源和社交聯繫。 by維基百科

2015台灣傳直銷公司20大排名

安麗、葡眾、美樂家、賀寳芙、如新、美安、八馬、婕斯、丞燕、雅芳、綠加利、艾多美、多特瑞、全美、美麗樂、新益美、秀得美、雙鶴、東震、優莎納

上述的公司你有熟悉嗎?多數人應該是聽過居多而不見得是有在經營，不過我並不覺得那些傳銷做成功的是像維基百科那樣定義，多數成功的傳直銷商最終都會走上陌生開發的道路，才是能賺到錢的來源

安麗在台灣也30年了，最大的貢獻莫過於傳直銷的合法性，產品售價倒是見仁見智，你有認同他們的價值便會負擔他們的價格，然而台灣傳直銷公司最讓人受不了的莫過於超過一半的營業額貢獻來自營養保健食品，保健食品不像日用品容易量化比較，為了符合獎金該公司的獎金制度，在售價上硬是比開架式商品貴，這也是讓大家受不了的地方，在銷售過程中，九把刀在他的部落格有寫了4篇他跟如新交戰的過程，有興趣的人可以去搜尋。

不過從早期太陽制一路演進到現在的雙軌制，這中間有多少細微的配套制度呢?

魔鬼藏在細節裡

所謂內行看門道 外行看熱鬧 傳直銷一開始接觸可以比較的東西就是 1.公司2.產品3.制度 最關鍵的其實在制度

舊制或太陽制(普遍存在老公司制度的問題)

1.入會費(1000更高或更低不等)

2.高額入會費或高額加入(俗稱的創業組合包，通常會包裝在第一次購買產品時產生的費用)

3.重消制度(我知道的只有美樂家辦到這點，連消費者都能簽下來真是不容易)

4.重銷制度(多數公司都有，因為制度上要求經營者為了領獎金，所以每個月要消費多少錢)

5.消費者多數拿不到好價格，只有經營者才拿得到甚至免費

6.代數的問題(獎金只能發到幾代，不然會爆)

7.積分歸零(這算是個假議題，歸根究柢還是要看你自己的組織有多少營業額)

8.考核制度(沒達成多少業績會掉聘)

9.國際連線(普遍沒有)

10.課程收費(不一定有)

新制或雙軌制(網路時代以後的傳直銷公司)

1.低入會費(因多層次傳銷法緣故，在中華民國一定會有入會費，只是多跟少的差異，艾多美工本費50)

2.對碰獎金，小邊對碰大邊，再去看制度多少點數產生多少獎金

3.固定費用或年費(如美安)

4.國際或全球連線(全球只要一個地方註冊就行)

5.表面上只找兩個人，實際上老鷹就是老鷹，小雞沒經過訓練也不會變老鷹，組織多數還是要老鷹的誕生來維持

6.高額入會費或高額加入(同舊制)

更細的部分，就要直接拿兩家公司的制度來比較啦~

說實在的，一家公司能不能順利年年成長壯大真的是要看加入者的眼光，產品不夠有競爭力也是不可能在競爭激烈的商場上勝出，以去年排第20名的優莎納營業額也不過8.5億，台灣傳直銷公司登記在案近400家，當個消費者輕鬆自在也很好啊~~~

大學生了沒 - 大學生該不該加入直銷

最後要跟大家說的是，那些在合法公司成功的直銷商其實跟努力的一般大眾一樣，只是他們願意拼博去陌生開發，他們可以年收千萬真的是剛好而已。

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